HR / LABOR / GA DX

システム導入の前に、仕事の流れを整える。

人事・労務・総務DXの成否は、ツール選びだけでは決まりません。制度・業務・データ・人を一つの設計図にまとめます。

支援領域

現状分析から定着まで、必要な工程を選んで組み合わせます。社労士の視点で労務上の論点を押さえながら、技術実装につながる要件へ翻訳します。

担当者へのヒアリングを通じ、作業、判断、データ、システムの流れを整理します。

法令対応、効率、属人化、従業員体験の観点から、取り組む順番を明確にします。

製品ありきではなく、必要な機能・データ・連携・権限を業務側から定義します。

文書作成、問い合わせ、ナレッジ検索など、効果とリスクの両面から活用範囲を見極めます。

導入後の役割分担、承認、例外対応、データ管理を実務で使えるルールにします。

説明会、マニュアル、担当者研修、効果測定を通じて、新しい業務を定着させます。

相談内容に応じて、社労士事務所とパットイノベーション株式会社の役割・契約・費用を明確にして進めます。

目的、現状、対象範囲を確認

業務と課題を可視化

制度とシステムを設計

導入・移行をサポート

研修と効果確認

CONTACT

相談先を判断していただく必要はありません。内容を確認し、適切な支援主体と進め方をご案内します。